Beranda / Syarat dan Ketentuan

Syarat dan Ketentuan

Terakhir Diperbarui: 1 Desember 2025

Selamat datang di JobKerjaKebumen.web.id. Halaman Syarat dan Ketentuan Penggunaan ("Ketentuan") ini merupakan perjanjian yang mengikat secara hukum antara Anda ("Pengguna", "Anda") dan pengelola JobKerjaKebumen.web.id ("Kami").

Dengan mengakses, menelusuri, atau menggunakan situs web ini dan layanannya, Anda secara tegas menyatakan bahwa Anda telah membaca, memahami, dan menyetujui untuk terikat oleh seluruh Ketentuan ini, serta Kebijakan Privasi dan Disclaimer kami yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari perjanjian ini. Jika Anda tidak menyetujui Ketentuan ini, Anda tidak diizinkan untuk menggunakan situs ini dan harus segera menghentikan akses.

1. Definisi

  • Situs: Merujuk pada situs web JobKerjaKebumen.web.id beserta seluruh halaman, subdomain, konten, dan fitur di dalamnya.

  • Layanan: Merujuk pada semua layanan yang disediakan oleh Situs, yaitu penyediaan platform informasi lowongan kerja di wilayah Kebumen.

  • Pengguna: Merujuk pada setiap individu atau entitas yang mengakses atau menggunakan Situs, termasuk namun tidak terbatas pada Pencari Kerja dan Pemberi Kerja.

  • Pencari Kerja: Pengguna yang mengakses Situs dengan tujuan untuk mencari informasi lowongan kerja.

  • Pemberi Kerja: Pengguna, baik individu, perusahaan, atau organisasi, yang menyediakan informasi lowongan kerja untuk dipublikasikan di Situs.

  • Konten: Merujuk pada semua teks, gambar, video, data, informasi, logo, dan materi lainnya yang ditampilkan di Situs.

2. Ruang Lingkup Layanan

JobKerjaKebumen.web.id adalah sebuah platform informasi yang berfungsi sebagai papan pengumuman (job board) digital. Peran kami adalah mempublikasikan informasi lowongan kerja yang kami terima dari Pemberi Kerja atau dari sumber publik lainnya untuk memudahkan Pencari Kerja menemukan peluang karir di Kebumen.

PENTING: Kami BUKAN perusahaan penyalur tenaga kerja, agen perekrutan, atau konsultan HR. Kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, wawancara, atau penempatan kerja antara Pencari Kerja dan Pemberi Kerja.

3. Kewajiban Pengguna Secara Umum

Sebagai Pengguna Situs, Anda setuju untuk:

  • Berusia minimal 16 tahun atau telah mencapai usia legal untuk bekerja sesuai dengan hukum yang berlaku di Republik Indonesia.

  • Tidak menggunakan Situs untuk tujuan yang melanggar hukum, menipu, atau merugikan pihak lain.

  • Menjaga etika dan sopan santun dalam setiap interaksi yang mungkin terjadi melalui Situs.

  • Tidak melakukan tindakan yang dapat merusak, melumpuhkan, membebani, atau mengganggu fungsi Situs, server, atau jaringan yang terhubung ke Situs.

4. Ketentuan Khusus untuk Pencari Kerja

  • Akurasi Informasi: Anda memahami bahwa informasi lowongan kerja disediakan oleh pihak ketiga (Pemberi Kerja) dan Kami tidak dapat menjamin keakuratannya secara mutlak.

  • Riset Mandiri (Due Diligence): Anda bertanggung jawab penuh untuk melakukan verifikasi dan riset mandiri terhadap validitas lowongan dan kredibilitas perusahaan sebelum mengirimkan lamaran atau memberikan informasi pribadi.

  • Proses Lamaran: Semua proses lamaran kerja dilakukan secara langsung antara Anda dan Pemberi Kerja. Kami tidak menerima, menyimpan, atau meneruskan berkas lamaran Anda.

  • Larangan Pembayaran: Anda memahami bahwa proses rekrutmen yang sah TIDAK PERNAH memungut biaya dalam bentuk apapun. Segera laporkan kepada kami jika Anda menemukan lowongan di Situs kami yang meminta pembayaran.

5. Ketentuan Khusus untuk Pemberi Kerja

  • Kebenaran Informasi: Anda menjamin bahwa semua informasi lowongan kerja yang Anda berikan kepada kami untuk dipublikasikan adalah benar, akurat, tidak menyesatkan, dan merupakan lowongan kerja yang nyata.

  • Larangan Diskriminasi: Lowongan kerja yang dipublikasikan tidak boleh mengandung unsur diskriminasi berdasarkan suku, agama, ras, gender, usia, atau disabilitas, kecuali jika kualifikasi tersebut merupakan persyaratan kerja yang sah dan dapat dibenarkan (Bona Fide Occupational Qualification).

  • Larangan Memungut Biaya: Anda setuju untuk TIDAK memungut biaya dalam bentuk apapun dari Pencari Kerja selama proses rekrutmen. Pelanggaran terhadap ketentuan ini akan mengakibatkan pemblokiran permanen.

  • Hak Moderasi: Kami berhak untuk menolak, mengedit, atau menghapus informasi lowongan kerja yang tidak sesuai dengan standar kami atau melanggar Ketentuan ini tanpa pemberitahuan sebelumnya.

  • Tanggung Jawab Hukum: Anda bertanggung jawab penuh atas konten lowongan kerja yang Anda publikasikan dan setuju untuk membebaskan Kami dari segala tuntutan hukum yang mungkin timbul dari konten tersebut.

6. Konten dan Tindakan Terlarang

Pengguna dilarang keras untuk memposting, mengirimkan, atau mendistribusikan Konten yang:

  • Bersifat ilegal, mengancam, memfitnah, atau cabul.

  • Melanggar hak kekayaan intelektual (hak cipta, merek dagang) pihak lain.

  • Mengandung virus, malware, atau kode komputer berbahaya lainnya.

  • Merupakan spam, surat berantai, atau skema piramida.

  • Melakukan data scraping, crawling, atau penggalian data dari Situs tanpa izin tertulis dari Kami.

7. Hak Kekayaan Intelektual

Seluruh konten orisinal yang ada di Situs, termasuk desain, logo, teks, grafis, dan perangkat lunak, adalah milik JobKerjaKebumen.web.id dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Pengguna tidak diperkenankan menggunakan, menyalin, atau mendistribusikan konten tersebut untuk tujuan komersial tanpa izin tertulis dari Kami.

8. Sanggahan (Disclaimer) dan Batasan Tanggung Jawab

Layanan dan Konten di Situs ini disediakan "SEBAGAIMANA ADANYA" ("AS IS") dan "SEBAGAIMANA TERSEDIA" ("AS AVAILABLE"). Kami tidak memberikan jaminan dalam bentuk apapun, baik tersurat maupun tersirat, mengenai:

  • Keakuratan atau keandalan informasi lowongan kerja.

  • Bahwa Pencari Kerja akan mendapatkan pekerjaan atau Pemberi Kerja akan menemukan kandidat yang sesuai.

  • Bahwa Situs akan selalu tersedia tanpa gangguan, kesalahan, atau aman dari virus.

Kami tidak bertanggung jawab atas segala kerugian atau kerusakan (baik langsung, tidak langsung, insidental, atau konsekuensial) yang timbul dari:

  • Penggunaan atau ketidakmampuan Anda dalam menggunakan Situs.

  • Interaksi atau transaksi antara Pencari Kerja dan Pemberi Kerja.

  • Tindakan penipuan atau ilegal yang dilakukan oleh Pengguna lain.

9. Ganti Rugi (Indemnifikasi)

Anda setuju untuk membela, mengganti rugi, dan membebaskan JobKerjaKebumen.web.id, pemiliknya, dan afiliasinya dari segala klaim, tuntutan, kerugian, kewajiban, dan biaya (termasuk biaya pengacara) yang timbul dari pelanggaran Anda terhadap Ketentuan ini atau penggunaan Situs oleh Anda.

10. Perubahan Ketentuan

Kami berhak untuk mengubah, memodifikasi, atau merevisi Ketentuan ini kapan saja. Perubahan akan dipublikasikan di halaman ini dan tanggal "Terakhir Diperbarui" akan diubah. Dengan terus menggunakan Situs setelah perubahan tersebut, Anda dianggap menyetujui Ketentuan yang baru.

11. Hukum yang Berlaku

Ketentuan ini diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum yang berlaku di Republik Indonesia. Setiap sengketa yang timbul akan diselesaikan melalui musyawarah, dan jika tidak tercapai mufakat, akan diselesaikan melalui yurisdiksi pengadilan yang berwenang di Indonesia.

12. Kontak

Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai Syarat dan Ketentuan ini, silakan hubungi kami melalui halaman [Hubungi Kami] di Situs ini.

Posting Komentar untuk "Syarat dan Ketentuan"